LEMCO
Grupo Empresarial

Estamos constituidos por Challenger S.A.S., Sky Warehousing & Logistics (Electronics Zona Franca, Forwarder , Industrial, Logística Integral), Unidad Hotelera (Habitel S.A.S. y marca Salvio), Hema Inmobiliaria S.A.S. 

Ofrece un amplio y diverso portafolio de servicios y productos con altos estándares de calidad, innovación y tecnología, como son, los servicios de zona franca, comercio exterior, hoteleros, bienes inmuebles y bienes de consumo para el hogar; adicionalmente cuenta con la Fundación Challenger como parte de la retribución social.

 

Nosotros

Como grupo empresarial

Inspirados por estratégica visión de la familia  Mayorga Avellaneda, bajo el liderazgo propositivo de don Luis Mayorga, para ofrecer al mercado nacional líneas de productos básicos para el hogar con excelencia de acabados y precios competitivos.

Han sido 54 años, tiempo el grupo ha logrado consolidar sus empresas, con eficiencia y productividad, ampliar y fortalecer sus líneas de productos y construir nuevas plantas, siempre respetando, los valores y principios que deben edificar una sociedad justa e igualitaria con el concurso empresarial competitivo y de responsabilidad social memorable.

Hoy por hoy, el Grupo Empresarial, es líder en la fabricación de electrodomésticos y muebles de cocina, así como también es uno de los mayores innovadores en la producción de elementos esenciales de refrigeración nacional y una participación internacional en los mercados de Costa Rica, Ecuador, Bolivia, Curazao, El Salvador, República Dominicana y Aruba.

El grupo diversificó sus operaciones e inversiones incursionando en la industria logística y  hotelera, logrando tambien es estos sectores posicionarse con éxito.

La labor social es realizada por la Fundación Challenger quien con más de una década de existencia, apoya infantes en situación de vulnerabilidad y respalda la tarea de Resocialización de niños.

Nuestras políticas como grupo

En LEMCO Grupo empresarial, nuestras políticas son los que nos definen, para esto hemos fijado lineamientos y reglas que se deben observar y cumplir  en el
actuar y en la toma de decisiones de sus empleados en cada área.

 Además de las políticas aquí listadas, existen otras
políticas, procedimientos, reglamentos, manuales y documentos que son conocidos por los empleados en el ejercicio de
sus responsabilidades, por tanto, es importante consultarlas y cumplirlas asegurando los principios y valores del grupo.

Nuestras politicas son:

Código de ética y conducta

La Ética Empresarial se encarga de las cuestiones de índole moral que surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios, donde se definen los principios morales inherentes a la actividad empresarial, los valores predominantes en el ambiente en general y luego en cada caso en particular de cada empleado, para lo cual LEMCO Grupo Empresarial, considera indispensable el desarrollo de la presente guía normativa basada en preceptos morales que ayuden a guiar el actuar y el comportamiento de los individuos en el mundo de los negocios, y fomentar una cultura basada en valores  y principios.

Política de conflicto de intereses

La Sociedad considera conveniente que todos sus colaboradores sean conscientes de los principios y valores que rigen
a la Compañía y de los posibles conflictos de interés que se pueden presentar entre las actividades del colaborador, sus familias, allegados, partes interesadas (stakeholders) y las empresas de la organización.  De esta manera, así como todos los colaboradores, socios o accionistas y miembros de juntas directivas de cada Compañía tienen derechos, también tiene obligaciones para con ella.  Por tanto, se les exige evitar cualquier acción que sea, o pueda ser interpretada como conflictiva, con sus obligaciones hacia la empresa.

Política contra la corrupción, soborno y fraude

La Política contra la corrupción y contra el soborno de LEMCO Grupo Empresarial, sus filiales y subordinadas, tiene como propósito declarar públicamente su compromiso con un actuar ético y transparente ante sus grupos de interés y conducir sus negocios de una manera socialmente responsable, actuando con una filosofía de Cero Tolerancia a actos que contraríen sus principios organizacionales como parte de la cultural organizacional.

Código de buen gobierno

Este código tiene como principio establecer y describir el cuerpo de instrumentos, mecanismos, herramientas y reglas por medio de las cuales se maneja la organización internamente y, a su vez, se relaciona con los diferentes grupos de interés.

Política de tratamiento de datos personales

A través de esta política el grupo da cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales, que reconoce y protege el derecho que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bases de datos o archivos que sean susceptibles de tratamiento por entidades de naturaleza pública o privada.

Política SAGRLAFT

Nos encontramos sometidos a la vigilancia de la Superintendencia de Sociedades y de acuerdo al capítulo X de la Circular Básica Jurídica de la Superintendencia de Sociedades, por esto hemos implementamos un Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (LA/FT), y así establecer los lineamientos en materia de gestión para la prevención y control del riesgo de lavado de activos y de la financiación del terrorismo.